SMART

Критерии описания и представления целей таким образом, чтобы они были легко достижимы.

S – Specific – Конкретные.
M – Measurable – Измеримые.
A – Attainable / Assignable? – Достижимые, Определенные.
R – Realistic / Rewarding? – Реалистичные, Стоящие.
T – Timeable / Tangible? – Определенные во времени/Реальные.

В НЛП вместо SMART часто используется модель ХСР – Хорошо Сформулированного Результата

По теме:

Модель постановки целей в НЛП
http://club-energy.ru/i2_3.php